Cap’bornes accompagne les entreprises dans leur transition vers la mobilité électrique. Nous développons des solutions clé en main et sur mesure pour permettre la recharge des flottes et des collaborateurs, sur site, à domicile et en itinérance !
Elles peuvent être accessibles uniquement à vos collaborateurs ou ouvertes au public.
Cap’bornes installe une borne de recharge à leur domicile pour bénéficier d’une installation et d’un prix de l’électricité encore plus économiques ! Votre collaborateur est remboursé automatiquement de la consommation réalisée à titre professionnel.
Cap’bornes met en place une solution numérique permettant le contrôle à distance de votre station de recharge grâce au protocole de communication OCPP :
Cap’bornes réalise la maintenance préventive et curative de votre installation de recharge.
Vous suivez leur consommation sur notre plateforme de supervision.
Plus d’informations sur le fonctionnement de la carte
La loi LOM (Loi d’Orientations des Mobilités) de 2019 impose un équipement minimum des parkings d’entreprise : pour être conforme à la réglementation, ils devront être équipés d’une borne de recharge toutes les 20 places avant le 1er janvier 2025.
La loi LOM impose aussi une transition progressive des flottes d’entreprise vers l’électrique. Ainsi, depuis le 1er janvier 2024, 20% des nouveaux véhicules des flottes de plus de 100 véhicules doivent être électriques ou hybrides. Ce taux passera à 40% en 2027 et 70% en 2030. En 2035, tous les véhicules neufs devront rouler à l’électricité.
L’utilisation à des fins non professionnelles, par un salarié, d’un véhicule électrique ou d’une borne de recharge mis à disposition par son employeur constitue un avantage en nature qui bénéficie toutefois d’exonérations très favorables :
